инвестирование

Финансы - инвестирование - 3 401(к)с низкой коэффициенты расхода

nonick | Просмотров: 580





--- Лучшим и худшим секторам 2016 года


--- Как Привлечь Инвесторов Для Малого Бизнеса

401(к) план является одним из наиболее ценных инвестиций для пенсионного планирования . Это, как правило, спонсируемая работодателем, и лиц сталкиваются с ним с помощью своих программ льгот для сотрудников . Эти инвестиции являются самыми известными за их соответствующие особенности. Работодателей созданы 401(к) инвестиции средств в качестве преимущества, чтобы помочь сотрудникам подготовиться к выходу на пенсию, а также предоставление работодателем соответствием платежи, кроме зарплат.
Традиционный 401(к) инвестиции
Работодатели обычно предлагают традиционный 401(к) инвестиции, которые включают до-налоговые отчисления. Они также могут предложить после уплаты налогов взносы через 401(K) план рота . Вне зависимости от выхода на пенсию инвестиционный инструмент, предлагаемый работодателями, основное преимущество 401(к) план является его соответствие функция. Работодатели, которые предлагают 401(K) планы, как правило, предложить в качестве вознаграждения работникам . Это означает, что работодатели соответствовать взносы работодателем-спонсором плана 401(к) инвестиции автомобиль в определенный процент, обычно около 3%.
401(к) средств
Крупные компании в качестве спонсоров плана, как правило, могут позволить себе работать практически с любыми 401(к) поставщика в инвестиционной отрасли. Почти все инвестиционные компании 401(к) план вариантов. 401(к) план, как правило, требуется администратор, который может быть поставщик, если инвестиционная компания предлагает услуги администрирования наряду с 401(K) планы. Отдельный администратор может также быть нанят, чтобы управлять администрацией индивидуальные планы 401(K) для работников.
Владельцы малого бизнеса, как правило, имеют меньше возможностей, и больше сосредоточиться на расходы при поиске оптимальных 401(к) планы с установленными выплатами . Три ведущих 401(K) планы для малого бизнеса включают Merrill края 401(к), Авангард 401(K) и верность 401(к).
Merrill край 401(к)
В Merrill края 401(к) обеспечивается Меррилл Линч, и он предлагает один из самых простых и самых удобных 401(к) планирует создать для работодателя. Установить план занимает всего около 30 минут.
Сборы минимальны для плана, и взносы не подлежат налогообложению для малого бизнеса. В Merrill края план также предлагает различные модели портфелей для сотрудников. Однако, его модельные варианты портфолио надежны, чем варианты от планов комплексные услуги по управлению портфелем, таких как Vanguard и Fidelity.
Сборы и расходы на план Merrill края 401(к) минимальны. План предлагает низкую комплексный коэффициент расхода 0. 52%. Этот коэффициент расхода включает в себя инвестиции доверительное взнос, участник плату обслуживания и обслуживания счета.
Авангард 401(к)
Авангард 401(к) предлагает все основные 401(к) функций инвестиционного механизма с дополнительными услугами администрации через Авангард за обслуживание план. Одним из главных достоинств Авангард 401(к) является доступ позволяет его участникам Авангард набор средств.
В целом, сборы и расходы различаться для каждого плана; однако, большинство планов, как правило, имеют комплексный коэффициент расхода 0. 52%. Кроме того, инвестиционные фонды Авангард предлагает одни из самых низких коэффициентов расхода в промышленности.
Один кон на Авангарде 401(к) является его структура ценообразования на одного участника. План ежегодного учета плата рассчитывается на каждого участника, а компании с меньшим количеством участников могут платить более высокую плату учет.
Верность 401(к)
Верность 401(K) - это также удобный план для малого бизнеса. Она включает в себя основные 401(K) план характеристики, а также административные услуги через верность.
Сборы и расходы различаются, однако, работодатели могут рассчитывать на средний коэффициент расхода 0. 52%. Похожие на Vanguard, верность предлагает модели портфелей, которые включают в себя собственные средства, которые зачастую привлекательным для работодателей и инвесторов.
Один минус, для верности 401(K) план это, в первую очередь, служб работодателей с 20 или более сотрудников. Для малых предприятий с менее чем 20 сотрудников, этот план может быть дорогостоящим.
401(к) коэффициенты расхода
Управление затратами на 401(к) план для участников может быть сложно, поскольку у вас есть только некоторые варианты для инвестиций, назначенного плана вашего работодателя . Таким образом, инвесторы должны внимательно управлять издержками, возможность их 401(к) инвестиции, имея в виду соответствие работодатель может покрывать большую часть расходов, связанных с инвестиционным механизмом в целом.
Коэффициент Общих Расходов
Суммарный коэффициент расхода для вашего 401(к) будет равна сумма, которую Вы платите в сборов, разделить на общее количество инвестиций. Для 401(к) инвесторов, некоторые основные сборы в фокус на ваших 401(K) инвестиционный механизм включает сборы менеджмента, инвестиций, доверительного управления плата, план сбор и индивидуального обслуживания счета. Эти сборы являются стандартными для управления 401(K) план. Инвесторы могут рассчитывать на приблизительный комплексный коэффициент расхода 401(к) 0. 3% до 2%.
Как инвестор, вы можете управлять некоторых расходов в ваши 401(K) от инвестиций вы выберете. Вы можете быть в состоянии снизить общий коэффициент расходов путем выбора индивидуальных инвестиций с низким соотношением расходов на инвестиции. Однако, если вы найдете ваш коэффициент расходов превышает 2%, и вы должны отрегулировать ваши инвестиции в низкой-сбор средств, тогда ваши затраты могут быть слишком высокими. В этом случае вы, возможно, захотите рассмотреть вопрос об открытии личного пенсионного счета с более низкими налогами.




Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =